Eşitlik ve Adalet: Şirketimizde tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunulur. Cinsiyet, yaş, ırk, din, engellilik durumu veya başka bir ayrımcılık yapmaksızın, tüm çalışanlarımız adil ve saygılı bir ortamda çalışır. Kariyer gelişimi, terfi ve ödüllendirme süreçleri yalnızca performansa ve yetkinliklere dayalı olarak yürütülür.

İş Sağlığı ve Güvenliği: MİLKAB, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini en üst düzeyde korumayı taahhüt eder. Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için gerekli tüm önlemler alınır, periyodik eğitimler ve denetimler düzenli olarak gerçekleştirilir. Risklerin minimize edilmesi ve güvenlik kültürünün yaygınlaştırılması birincil önceliklerimizdendir.

Sorumluluk ve Etik: MİLKAB, tüm faaliyetlerinde etik kurallara uygun hareket eder. Çalışanlarımızdan da aynı şekilde iş etiği ilkelerine bağlı kalmalarını bekleriz. Sorumluluk bilinciyle iş yaparken topluma ve çevreye karşı duyarlılık gösteririz.

Yetenek Yönetimi ve Kariyer Planlaması: Yetenekli çalışanları bünyemize katmak ve mevcut çalışanlarımızın kariyerlerinde ilerlemelerini sağlamak için kapsamlı bir yetenek yönetimi stratejisi izleriz. Potansiyeli yüksek çalışanlarımız için kariyer planlaması yaparak, onların liderlik becerilerini geliştirmeyi hedefleriz.

Bu politikayla MİLKAB, insan kaynağının en önemli değerimiz olduğunu kabul eder ve tüm süreçlerde çalışan memnuniyetini ve katılımını ön planda tutar.